ПроДокторов: Краснодар
ПроДокторов в Краснодаре: 9722 специалиста, 572 лечебных учреждения, 49389 отзывов пациентов, 4666 медицинских услуг, цены, запись на приём, подробная информация.
Медицина Краснодара
Население Краснодара составляет около 780 тысяч человек (по состоянию на начало 2010 года). В структуре населения 61.9% составляют лица трудоспособного возраста, 23.5% - пенсионеры, 16.4% - дети. Общее число коек в Краснодаре - 5600 (71.7 на 10 тысяч населения), суммарная мощность поликлинических учреждений – 13800 посещений в смену (176.5 на 10 тысяч населения). В городском здравоохранении заняты 5718 врачей (73.3 на 10 тысяч населения). Оказывают медицинскую помощь 16 стационаров и 53 амбулаторных лечебно-профилактических учреждений.
Важнейшие лечебные учреждения Краснодара: городская больница №1 на 350 коек, краевая больница №2 (стационар КМЛДО) на 950 коек, городская больница №3 на 515 коек, городская больница №4 на 160 коек, медсанчасть МЖК на 120 коек, городская больница скорой медицинской помощи (БСМП) на 985 коек, родильный дом на 230 коек (объединенные роддом №1 и роддом №4), детская городская больница на 101 койку, женская консультация, 22 городские поликлиники.
Запись в государственные учреждения Краснодара осуществляется через электронную регистратуру. После записи не забудьте оставить отзыв о ней, чтобы поделиться своим опытом с другими пациентами.Интервью главных врачей
11
Стоматология «Смайл Центр»Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы выбрали свою профессию.
В нашей семье был всего один врач – мой дядя. Я всегда восхищалась его работой и еще в первом классе решила, что стану врачом. В другой профессии я больше себя не видела. Как и у многих в девятом классе встал вопрос о профиле обучения, решение о будущей специальности я не изменила. К выпуску было принято решение, что дядина работа – хирург, очень сложная физически и решено поступать на стоматологический факультет. Сегодня я не жалею о своем выборе.
Пожалуйста, расскажите о себе как о главном враче.
В нашей клинике главный принцип – доверительные отношения между коллегами. Я стараюсь поддерживать именно дружественную обстановку. Считаю, что это залог успеха. Когда работники доверят друг другу, открыты к диалогу с начальством, то конфликтных ситуаций не возникает, коллектив работает с удовольствием и все решения принимаются совместно.
читать полностью