ПроДокторов: Омск

Как представить Вас читателям нашего сайта ПроДокторов?

Меня зовут Наталья Семенова. Я врач косметолог, дерматовенеролог высшей категории, руководитель медицинского направления центра «Дольче Вита» (главный врач).

Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы выбрали свою профессию.

Я поступала в медицинский университет, потому что профессия “врач” была для меня самой интересной, а люди этой профессии -особенными.Я даже сомневалась, а “по Сеньке ли шапка?”. Но моя мама не сомневалась, поэтому я решилась… Также мне всегда нравилось ухаживать за своей кожей и разбираться в средствах для ухода,пробуя все на себе, иногда с непрогнозируемыми последствиями. Когда я закончила ВУЗ, специальности косметология не было, косметологические процедуры не отличались разнообразием и выполнялись даже людьми далекими от медицины. Я интуитивно выбрала специальность «дерматовенерология», так как это было связано со здоровьем кожи и внешним видом. С большой вовлеченностью я изучала кожные болезни. Я не ошиблась. Позже стало ясно. что врачом косметологом можно стать, только имея первичную специализацию по дерматовенерологии. Накопив большой клинический опыт работы в здравоохранении, я осознанно начала погружаться в косметологию. Сначала это были преимущественно инъекционные и нитевые методы. Теперь косметологию невозможно представить без аппаратных методов. Косметология — это динамично развивающееся направление. Оно требует от врача постоянной практики и обучения. Обучение в аспирантуре привило научило меня анализировать разные источники информации, относиться к ним с определенной долей критики. Я приверженец доказательной медицины.

Пожалуйста, расскажите о себе как о главном враче.

У меня большой опыт работы на руководящей должности в здравоохранении. С 2008 года я возглавляла поликлиническое отделение в Кожно-венерологическом диспансере. Проходила обучение по подготовке управленческих кадров в ОМГУ им. Достоевского по специальности «менеджмент» и даже была на стажировке в Японии. Когда я решила развиваться в косметологии, без сомнения выбрала для этого центр «Дольче Вита» и, к счастью, они выбрали меня. Сегодня я с большим удовольствием реализую свой потенциал врача и руководителя в центре «Дольче Вита». Я люблю работать с людьми, люблю структурность и последовательность во всем, люблю учиться.

У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нём.

Выход из зоны комфорта всегда приводит к росту! Как только мне становится легко, я бросаю себе новый вызов или откликаюсь на внешние вызовы. которых вокруг нас очень много, их надо уметь видеть и не бояться. Также я готова к переменам. Я понимаю, что идет время, и в нашу жизнь стремительно врываются новые технологии, которые нельзя игнорировать. Я беру в работу лучшее из проверенных методик и с удовольствием пробую новое.

Что Вы могли бы рассказать о себе вне профессии - интересные факты или поступки?

Моё хобби - бег на длинные дистанции. Я пробежала 4 марафона (42 км) и не планирую на этом останавливаться. Кроме того, я люблю бегать трейлы в живописных местах. В этом увлечении меня привлекает приятное ощущение от преодоления дистанции и возможность сохранять физическую форму.

Если бы вы поймали золотую рыбку, то какие бы три желания загадали?

1.Я хочу здоровья и активного долголетия моим родным и себе. 2. Я желаю моим детям найти свое призвание и реализоваться в любимой профессии. 3. Я хочу, чтобы продолжительность жизни человека достигла 150-200 лет.

Представим, что Вы смогли воспользоваться машиной времени. Какой момент Вы хотели бы изменить в своей жизни?

Я была бы более лояльной в воспитании детей: проще относилась бы к их неудачам и давала бы больше выбора для проживания их собственного опыта.

На какой вопрос Вам хотелось бы самому ответить, но вам его никогда не задают?

Есть ли у меня золотой знак ГТО.

Представим, что Вас пригласили на 15-минутную аудиенцию к Президенту РФ. О чем Вы поговорили бы с ним за это время?

Я бы сказала, что горжусь тем, что я россиянка. Призналась бы, что нынешний Президент привлекателен, как мужчина и у него отличное чувство юмора. Я бы распросила про его семью, его интересы, досуг, какие книги он читает, как отдыхает, с кем и как любит проводит время и тд.

Скажите, что такое медицина для Вас? Как Вы её воспринимаете?

Медицина - одна из составных частей государственной системы, влияющая на благополучие человека и , как следствие, на развитие государства в целом. Это совокупность науки и практики, включающая профилактику, диагностику, лечение.

Какими Вам представляются перспективы отечественного здравоохранения?

Популяризация профилактического направления в медицине. Внедрение и доступность для большинства высоких технологий в медицине. Запуск и реализация проектов направленных на создание условий для активного долголетия.

Назовите первые три своих решения, если бы Вы завтра проснулись министром здравоохранения.

1.Я бы сделала упор на подбор и подготовку кадров,продумала систему мотивации для привлечения эффективных сотрудников в здравоохранение. 2.Поработала бы над созданием системы страхования в медицине,которая подразумевает равный материальный вклад государства и граждан в поддержание здоровья, стимулирует вовлеченность участников в профилактику болезней. 3.Реформировала бы систему контроля качества работы руководителей на всех уровнях, которая не усложняет рабочий процесс и в то же время позволяет оценивать эффективность сотрудника и и мобильно принимать управленческие решения.

Что такое здоровый образ жизни в вашем понимании и придерживаетесь ли Вы его в действительности?

ЗОЖ - уклад жизни, который позволять сохранять психологическое и физическое здоровье на долгие годы. Помимо сбалансированного рациона и физической активности очень важен духовный рост. Я люблю вкусно кушать и стремлюсь придерживаться умеренности и разнообразия в еде. Физическая активность для меня является привычкой.

Давайте перейдем к лечебному учреждению, которым Вы руководите. В чём с Вашей точки зрения его ключевое отличие от других?

Большая команда профессионалов в своем дела, где каждое направление работает на общий результат. Командное обучение у топовых специалистов 1-2 раза в год. Для нас нет мелочей, все имеет значение. Человеческий ресурс - это наше всё! Сервис премиального уровня. Мы являемся клинической базой кафедры ОмГМУ. У нас самый большой парк современных косметологических аппаратов в регионе.

Какие исторические моменты оказали наибольшее влияние на становление учреждения, которым Вы теперь руководите?

Учреждение существует на рынке более 20 лет, имеет огромный уникальный опыт в косметологии с первых моментов зарождения косметологии, как медицинского направления.

Хотелось бы поинтересоваться, что нового внедрено в работу учреждения за время Вашей работы?

Мы применяем комплексный и индивидуальный подход к ведению наших пациентов. Разработали эффективные протоколы, в которых сочетаются разные методики. Внедрили работу врача косметолога и ассистена по системе “в четыре руки”. Для индивидуалного обслуживания и поддержки наших клиентов мы внедрили в процесс персональных менеджеров.

Какие показатели с Вашей точки зрения наиболее ярко характеризуют лечебное учреждение, которым Вы руководите?

Большое количество пациентов, с нами с первых дней открытия клиники. Они нам доверяют. Они выбирают нас уже более 20 лет. Часть из них живут в других городах и странах, но приезжают к нам за красотой. Нас рекомендуют коллеги,так как признают нашу экспертность. Нас выбирают, потому что мы владеем всеми востребованными методиками в косметологии,часть из которых представлены в нашем регионе только в нашей клинике.

Какие методики диагностики или лечения в Вашем лечебном учреждении Вы назвали бы уникальными?

Уникальность любой методики в том, что она подобрана по показаниям для решения конкретных задач с учетом особенностей конкретного человек. В руках наших специалистов любая методика уникальна. Кроме того, мы выполняем процедуру “омоложение 4 Д” на лазерной установке FOTONA SP DYNAMIS. Данная модификация аппарата и высокотехнологичные сканеры (L-ranner b T-ranner) представлены в нашем регионе только у нас в клинике.

Какие перспективы Вы видите дальнейшего развития учреждения в современных условиях?

В условиях растущей конкуренции сделать упор на создание пространства и атмосферы, в которую пациенты хотят возвращаться. Усовершенствовать систему входа новых сотрудников в команду, создания условий для их развития и роста.

И в завершение нашего разговора, что Вы хотите пожелать читателям?

«Лети как чувствуешь, не подражай!»